暮らしたいところで思いきり働く 教えて！ 幸せのＵターン・Ｉターン転職

はじめに

CHAPTER１　地方に行ったらどうなるのかな……
Ｕターン・Ｉターン転職を考え始めると不安になってしまう理由
転職の必要のある・なしで地方移住の難しさは変わる　　
地方転職全体に占めるＵターン・Ｉターン転職は約35％　　
若い世代は「結婚・出産・子どもの進学」が転機　　
40代、50代は親の介護、役職定年がきっかけ　　
なぜＵターン・Ｉターン転職を真剣に考えだすと不安になるのか　　
Ｕターン・Ｉターン転職で大事なのは「自分軸」　　
ライフデザインなきＵターン・Ｉターン転職は後悔の元

CHAPTER２　自分に合った仕事は地方にもあるのか？
求人が“ないように見える”カラクリ
地方には求人がない？ 　　
転職活動はいつ、何から始めるか　　
仕事が決まらないまま移住するリスク
大手転職サービスではなかなか求人が見つからないワケ
40代以上でＵターン・Ｉターン転職は年齢的に厳しい？　　
スカウトサービス登録だけでは難しい　　
地方でもリモートワークは可能　　
未経験が通用するのは20代まで　　
Ｕターン・Ｉターン転職では、「数」より１社狙い撃ちに　　
コラム　地元の仕事の選択肢は、思っていたよりある

CHAPTER３　年収が下がって生活できる？
Ｕターン・Ｉターン転職で変わる生活とお金のバランス
転職したら年収はどうなるのか　　
地方に転職すると年収ダウンは避けられない？　　
やりたい仕事と年収、どちらを選ぶべきか　　
年収が下がると生活水準も下がる、とは限らない　　
Ｕターン・Ｉターン転職する前に蓄えは必要　　
年収が下がる分を副業で補うのはあり？　　
年収アップする秘訣（ひけつ）
地方での暮らしには、お金では買えない価値がある　　
コラム　高年収よりも子どもに合った教育環境を大事に

CHAPTER４　地方に行ったらキャリアはどうなる？
Ｕターン・Ｉターン転職で失敗しないためのキャリアの考え方
Ｕターン・Ｉターン転職ではキャリアデザインが重要　　
地方に行くとキャリアがダメになる？　　
地方ではゼネラリスト向きの求人が多め
地方企業がＵターン・Ｉターン人材に期待するもの
なぜキャリアデザインが大事なのか　　
キャリアデザインの描き方　　
「これでいいの？」の迷いが出てきたときは　　
コラム　有名企業へのIターン転職でさらなるキャリアアップ

CHAPTER５　家族みんなが満足できる？
子どもの教育、親の介護、パートナーの転職まで考える
円満なＵターン・Ｉターン転職のカギは「合意形成」　　
家族には早めに相談を　　
東京or地方　子どもにとってどっちがいい？　　
パートナーのキャリアを考える　　
難しい親の介護問題　　
親やきょうだい、友人への了解もお忘れなく　　
移住や転職を後悔しやすいパターン　　
コラム　子育てのため夫婦の故郷・富山へ　家庭とキャリアの両立を実現

CHAPTER６　暮らしたいところで幸せになる！
ライフデザインを見直し、自分にとって「ちょうどいい生き方」を実現しよう
ライフデザインとキャリアデザインは表裏一体　
暮らしたいところで思いきり働く　
Ｕターン・Ｉターンすれば幸せになれるというわけではない　　
自分らしい選択で幸せな人生を！　　
コラム 自分軸の強さが転職の成否を左右する！　　

おわりに