（「まえがき」より）
かつて、日本の企業の働き方は「気合」と「根性」が支配する時代でした。
長時間労働、飛び込み営業、終身雇用といった昭和のビジネススタイルは、経済成長期の成功モデルとして社会に根付いていました。

しかし、現代の社会は大きく変わりました。働き方改革、デジタル化、リモートワーク、そして評価の多様化。
こうした新しい潮流の中で、従来のやり方がむしろ障害となる場面も増えています。
それでも変化を避けたいという「損失回避バイアス」によって、古い慣習にしがみついてしまう人や組織が少なくありません。

本書では、そうした無意識の非効率に気づき、それをどうアップデートするかをテーマにしています。
物流・ロジスティクスの考え方をベースに、「いかにムダを排除するか」「どうすれば選択肢を絞って判断しやすくするか」といった行動経済学的な視点も交え、令和時代の"考える仕事術"を、わかりやすく解説していきます。

（目次）
１．その常識が成果を遠ざけていませんか？
２．令和時代の仕事の前提を整える
３．減らして回す スマート仕事術
４．これが非常識！ なのに仕組みから直す仕事の逆転改善術
５．これが非常識！ なのに仕組みをつくってタイパを上げる
６．これが非常識！ なのに仕事が回り出す進め方
７．これが非常識！ なのに成果を上げる営業術