【Ｐａｒｔ１】　給与計算事務を始める前に

　　　　ｏ　給与の意味
　　　　ｏ　給与の体系的分類
　　　　ｏ　従業員の生活を守る給与支払いの原則
　　　　ｏ　平均賃金について
　　　　ｏ　法定労働時間と所定労働時間
　　　　ｏ　休憩時間の与え方
　　　　ｏ　法定労働時間外の労働
　　　　ｏ　休日に関するルールと休日労働
　　　　ｏ　割増賃金の基礎部分の考え方
　　　　ｏ　変形労働時間制の特徴
　　　　ｏ　年次有給休暇取得の条件
　　　　ｏ　年次有給休暇の給与と時効
　　　　ｏ　有給休暇の比例付与
　　　　ｏ　解雇に関する規制
　　　　ｏ　給与明細書の作成
　　　　ｏ　源泉所得税の計算
　　　　ｏ　扶養控除等（異動）申告書の書き方
　　　　ｏ　給与計算終了後の納付事務

【Ｐａｒｔ２】　年間タイムスケジュールによる給与計算・社会保険事務の進め方

　　■ 給与計算事務年間カレンダー
　　＜４月＞
　　　　ｏ　入社に関する事務
　　＜６月＞
　　　　ｏ　住民税とは
　　＜７月＞
　　　　ｏ　労働保険の年度更新
　　　　ｏ　標準報酬月額の決定
　　　　ｏ　源泉所得税の納付方法
　　　　ｏ　賞与の支払い
　　＜９月＞
　　　　ｏ　退職時の事務手続き
　　　　ｏ　退職者の事務手続き
　　＜１２月＞
　　　　ｏ　年末調整の意味
　　　　ｏ　年末調整事務の流れ
　　　　ｏ　年末調整の必要がない人
　　　　ｏ　所得税計算のプロセス
　　　　ｏ　年末調整に必要な書類
　　　　ｏ　控除額の計算
　　　　ｏ　基礎控除申告書の書き方
　　　　ｏ　配偶者控除等申告書の書き方
　　　　ｏ　保険料控除の種類と特徴
　　　　ｏ　住宅借入金等特別控除を受けるには
　　　　ｏ　さまざまなケースがあることを理解する
　　　　ｏ　源泉徴収簿完成までの流れ
　　　　ｏ　翌年１月の事務処理
　　　　ｏ　源泉徴収票の作成
　　　　ｏ　法定調書と法定調書合計表

【Ｐａｒｔ３】　従業員に関する各種社会保険の手続き

　　　　ｏ　社会保険の意義と種類
　　　　ｏ　従業員の結婚や再就職
　　　　ｏ　従業員の妊娠・出産
　　　　ｏ　育児休業給付
　　　　ｏ　社会保険料の免除
　　　　ｏ　従業員のケガ
　　　　ｏ　従業員の仕事中のケガによる休業
　　　　ｏ　平均賃金算定内訳
　　　　ｏ　障害補償給付
　　　　ｏ　死傷病報告・その他
　　　　ｏ　通勤災害
　　　　ｏ　メンタルヘルス
　　　　ｏ　業務外の傷病
　　　　ｏ　高額療養費
　　　　ｏ　傷病手当金
　　　　ｏ　従業員の死亡
　　　　ｏ　高年齢雇用継続給付・在職老齢年金
　　　　ｏ　定年延長・継続雇用制度
　　　　ｏ　後期高齢者医療制度（長寿医療制度）

　　◆　毎月の給与計算に関するチェックリスト
　　◆　入社時のチェックリスト
　　◆　退職時のチェックリスト
　　◆　年末調整と法定調書作成に関するチェックリスト
　　◆　官公庁届出書式一覧
　　◆　書式等入手先一覧
　　◆　税務関係HP・社会保険労務関係ＨＰ

■　さくいん