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役員退職金の設定実務ガイド

役員退職金の設定実務ガイド

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商品説明
支給額に合理的な根拠があるか。不相当に高額であると認定されないための、法令通達・判例等から見出す実務のヒントとは。
目次
第1章 役員退職給与に関する法令
 1 役員退職給与とは
 2 会社法の定め
 3 法人税法の定め

第2章 役員退職給与と実務対応
 1 退職の事実
 2 株主総会の決議等と損金算入時期等
 3 退職年金の損金算入の時期
 4 役員退職給与の金額
 5 役員退職給与に関する規定等
 6 弔慰金等の取扱い
 7 現物支給による役員退職給与
 8 使用人兼務役員に支給した退職給与
 9 役員が使用人兼務役員に該当しなくなった場合
 10 使用人に対する退職給与の打切支給
 11 使用人が役員になった場合
 12 執行役員に対する退職給与
 13 特殊関係使用人に対する退職給与
 14 個人事業当時の在職期間に対応する退職給与
 15 被合併法人の役員に対する退職給与の損金算入等
 16 分掌変更等があった場合
  
第3章 役員退職給与の相当性の判断
 1 功績倍率法
 2 1年当たり平均額法

第4章 役員の分掌変更等と役員退職給与
 1 分掌変更等における役員退職給与
 2 実質的に退職したと同様の事情等
 3 分掌変更等における役員退職給与の損金算入時期
 4 清算人になった場合の取扱い
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