SDGsと働きがいのある人間らしい仕事・ワーカーズコープ

第１章　SDGs(持続可能な開発目標)とソーシャル・ビジネス
　１　SDGsと日本企業の経営理念・経営行動の変遷
　２　SDGs(持続可能な開発目標)の概要と経営行動
　３　SDGsの持続可能な開発目標
　４　SDGsと企業経営行動
　５　SDGsの特徴こと

第２章　ワーカーズ・コープ(労働者協同組合)と社会的企業(ソーシャル・エンタープライズ)
　１　ワーカーズ・コープ(労働者協同組合)とディーセント・ワーク，ウェルビーイング
　２　ワーカーズ・コープ(労働者協同組合)とは何か
　３　労働者協同組
　４　労働者協同組合の意義
　５　労働者協同組合法の概要
　６　労働者協同組合の通則
　７　ワーカーズ・コープ(労働者協同組合)の法制度の特徴と今後の役割・課題

第３章　ILOのディーセント・ワークと国際労働基準
　　　　　―「働きがいのある人間らしい仕事」とウェルビーイングの実現へ―
　１　ディーセント・ワークとは何か