本書は、組織の成長と個人の成長を促す「360度評価」を、ストーリーマンガでわかりやすく解説した一冊です。

上司・部下・同僚など多方面からのフィードバックが、なぜ今必要とされているのか？導入によるメリットと落とし穴とは？現場で起こりがちな課題を描きながら、360度評価の効果的な活用法と、評価を人材育成に結びつけるヒントを紹介します。

また導入にあたって社員の納得感を高める設計の工夫、360度評価を人材育成にどう結びつけるかなど、評価制度の導入を検討している経営者・人事担当者の方に実践に役立つ知識が身につきます。また評価される側の若手社員やマネージャーにもおすすめです。

これからの時代に求められる「フィードバック」や「対話」の文化を組織に根づかせたい方のための最適な入門書です。