★★★☆☆☆『LIFE SHIFT』日本版編集者　絶賛！！☆☆☆★★★
「世界で日本人だけができる　ライフ・シフトの実践だ」

★まもなく、60代は会社に請われて働く時代に

どんな会社で働く？
いつ辞める？　
老後の備えはいくら貯める？

意思決定のために必要な全情報を網羅

☆資産形成＆取り崩し戦略
☆還暦からの持続可能な働き方
☆年金増額戦略
☆おひとりさまの老後プラン

長寿大国・日本で今まさに起きている社会変革、それが「リタイア・シフト」です。
慢性化する人手不足の中、高齢者の賃金上昇や65歳定年制・70歳までの雇用が当たり前になる時、あなたはいつまで、どう働きますか？　
人生100年時代をお金の不安なく生きるため、あなたにとっての最適解を導く一冊。

●リタイアシーンでは会社より労働者が優位な立場に
●いつまで働くのか、３つの年齢ステージで考えてみる
●70代の体力はこの18年間で５歳若返っている
●諸外国より「早く、長くもらえる」日本の年金
●年金は受け取りを遅らせれば、最大84％増額される！
●5～10年早く辞める「リトルFIRE」達成の目標額算出式
●「リタイア・シフト」に乗り遅れた企業の末路


目次
第1章　「リタイア・シフト」時代の到来
引退年齢は会社ではなく「私」が決める／辞め時を自分で決める気持ちよさ　ほか
第2章　若返り続ける日本人
日本人の55～65歳の認知能力は、世界の若者の平均と互角／「年金はもらえて元気もある」前提なら、引退戦略はどう変わる？　ほか
第3章　「65歳へのリタイア・シフト」の失敗
「継続雇用は低賃金が常識」になった理由／60歳からの給与を４割下げた「雇用継続給付」　ほか
第4章　高齢社員を戦力にできる会社、できない会社
60歳代の賃金は確実に上がっている／女性と高齢者の活用なくして企業は生き残れない　ほか
年金のことがよく分かる　ちょっと長めのコラム
「年金破綻論」は破綻しているのに滅びない理由／国の「本音の受給開始年齢」は67.5歳　ほか
第5章　60歳からの「働き方」と「辞め時」
50歳代の転職は増加、60歳代も十分に転職チャンスはある／「いつ辞めるか」は必ず決めておくべき　ほか
第6章　WPPで長生きへの不安を減らす
長く働いて、公的年金の増額を狙う／WPPで「年金増額」を狙う５つのパターン　ほか
第7章　FIREで自由な人生を手に入れる
40歳代からでもチャレンジできる「リトルFIRE」／孤独に耐えられず「FIRE卒業」する人たち　ほか
第8章　「おひとりさま」の引退戦略
賃貸派は老後に家賃2000万～4000万円かかる／リタイア前の死別は引退戦略にどう影響するか　ほか