著者は、2018年10月開催の「第38回日本年金学会総会・研究発表会」において、公的年金と私的年金の新たな役割分担のあり方として、
就労延長（Work longer）、私的年金等（Private pensions）、公的年金（Public pensions）の三社による継投で備える「WPPモデル」を提唱しました。
本書は、WPPモデルを個人の老後生活設計にどう活用するかを解説するとともに、そのために必要な基礎知識である、公的年金・私的年金等の受取方法および税制などの「出口戦略」に焦点を当てて解説しています。

【目次】
第１章　就労・私的年金・公的年金の継投策「WPP」とは何か理論編
第２章　公的年金・私的年金キホンの「キ」年金の制度・受取り方・税制を知ろう
第３章　シン・就労延長Plan失われた「野生」を取り戻す！
第４章　シン・公的年金の受給Plan「繰下げ需給」で終身給付の厚みを増す
第５章　シン・私的年金等の受給Plan「年金」か「一時金」か
第６章　就労・私的年金・公的年金の継投策「WPP」とは何か実践編