ジョブ型雇用はやわかり

ジョブ型雇用を経営に活かす！
現場を知るコンサルタントが明快に解説

ジョブ型雇用というと「職務記述書（ＪＤ：ジョブディスクリプション）」ばかりが注目されがちだが、
実は日本に拠点をもつ外資系企業の半数はそこまで詳細なＪＤを作成していない。
自社に必要な人材要件とキャリア、報酬制度の全体的な設計が重要なのであり、
ＪＤはその一要素にすぎないからだ。

本書は、こうしたジョブ型雇用に関するさまざまな誤解を解きつつ、
制度設計から運用のポイントまでを具体的に説明する。

人事担当者はもちろん、現場の管理職にとっても欠かせない知識が満載の１冊となる。

著者は人事コンサルファームのマーサージャパンのコンサルタントたち。
企業の実例を多数とりあげた、実務に役立つ実践入門書だ。