実践家のためのナラティブ/社会構成主義キャリア・カウンセリング クライエントとともに〈望ましい状況〉を構築する技法

はじめに
目次
第1章　企業内におけるナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング
　1　企業内にナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリングを導入する利点と課題
　2　私のナラティブ／社会構成主義理解
　3　ナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリングの導入事例
　4　私の背景とナラティブ／社会構成主義とのかかわり

第2章　離転職者に対するナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング
　1　はじめに
　2　私のナラティブ理解
　3　実際の離転職者支援におけるナラティブ／社会構成主義アプローチ
　4　おわりに

第3章　メンタルヘルス・EAPにおけるナラティブ／社会構成主義アプローチ
　1　はじめに
　2　EAPにおけるナラティブ／社会構成主義アプローチ
　3　おわりに

第4章　生徒・学生に対するナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング
　1　はじめに（生徒・学生支援でナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング技法を導入する利点と課題）
　2　私のナラティブ／社会構成主義理解
　3　生徒・学生支援におけるナラティブ／社会構成主義
　4　おわりに（私の背景、社会構成主義との関わり）

第5章　ナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリングを教える
　1　はじめに
　2　私のナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリングの理解

第6章　キャリアコンサルタント向け学習コミュニティにおけるナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング
　1　はじめに（キャリアコンサルタント向けの学習コミュニティにおいてナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング技法を導入する利点と課題）
　2　私のナラティブ／社会構成主義理解
　3　実践事例
　4　おわりに

［コラム］
　ジョブ・カードのこんな使い方
　市販のアセスメントの有効活用
　ナラティブ・セラピーの技法からの示唆
　深く意味を問う
　キャリア・カウンセリングの新潮流「ナラティブ・キャリアカウンセリング・アプローチ」