- 発売日:2022/03/15
- 出版社:ミネルヴァ書房
- ISBN:9784623093458
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大学生のための「キャリア開発の教科書」
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商品説明
人生100年時代を変化の多い社会環境の中で、どのように生きていくか――。大学卒業後の人生を実り多いものにするために、1年生から仕事や生き方について考えたい大学生のためのキャリア開発の教科書。
キャリア心理学の観点から、今後の働き方や生き方の多様化を見据え、キャリア・デザインの重要性を学び、キャリアを拓くための品格あるマナーやコミュニケーションを身につける。豊かな人生設計の指針がつまった1冊。
キャリア心理学の観点から、今後の働き方や生き方の多様化を見据え、キャリア・デザインの重要性を学び、キャリアを拓くための品格あるマナーやコミュニケーションを身につける。豊かな人生設計の指針がつまった1冊。
目次
はじめに
序 章 キャリアとは何か
1 キャリアとは
2 ライフキャリアの虹
3 人生と仕事
【WORK-1】ライフキャリアの虹の予想図
【THEORY-1】ライフキャリアレインボー(ドナルド・スーパー)
第Ⅰ部 大学1年生から考えるキャリア開発
第1章 大学時代がキャリア開発の鍵をにぎる
1 キャリア開発のステップ
2 キャリア開発成功の鍵
【WORK-2】大学に進学した理由
【WORK-3】大学で身につけたい能力
【WORK-4】夢や目標の実現のために
【WORK-5】新たにすべきこと
3 キャリア開発の必要性
【THEORY-2】計画された偶然理論(ジョン・クランボルツ)
第2章 自分を知る
1 キャリアアセスメント
【WORK-6】CDS-1:職業レディネス
【WORK-7】CDS-2:職業能力感
【WORK-8】CDS-3:ワークスタイル
【WORK-9】CDS-4:職業能力開発興味
【THEORY-3】6角形モデル RIASEC(ジョン・ホランド)
2 人生100年時代の社会人基礎力
【WORK-10】社会人基礎力の自己点検
【THEORY-4】キャリア自己効力感(アルバート・バンデューラ)
第3章 働く環境を知る
1 業種
【WORK-11】商品が届くまで
2 企業形態
3 職種
4 ダイバーシティ推進
【WORK-12】興味のある職業
【THEORY-5】ステレオタイプ脅威(クロード・スティール)
第4章 人生をデザインする
1 ロングライフ
2 ライフテーマ
3 ライフプランニング
【WORK-13】ライフテーマを見つけるために
【THEORY-6】ナラティブアプローチ(マーク・サビカス)
【WORK-14】人生のピース
【THEORY-7】統合的ライフプランニング(サニー・ハンセン)
第5章 キャリアビジョンを具体化する
1 マイキャリアビジョンとは
2 マイキャリアビジョンのプレゼンテーション
3 目標の実現に向けて
第Ⅱ部 キャリアを拓くマナー&コミュニケーション
第6章 社会で役立つマナーを身につける
1 マナー
2 印象管理
3 スマートな身のこなし
第7章 コミュニケーションで人間関係を築く
1 コミュニケーション
【WORK-15】「聴き方」による変化
2 言葉遣い
【WORK-16】望ましい言葉遣い
3 コミュニケーション・ツール
【WORK-17】お礼状
第8章 効果的にプレゼンテーションをする
1 グループディスカッション
【WORK-18】グループディスカッション
2 プレゼンテーション
第Ⅲ部 社会に出てから役立つキャリア理論
第9章 組織の一員として活躍する
1 キャリア心理学の知識を活用する
2 入社する
3 一人前になる
4 他部署へ異動する
5 部署をまとめるリーダーになる
【WORK-19】リーダースタイル診断
第10章 変化する社会で幸せに生きる
1 キャリアの花を咲かせる
2 ポジティブに将来設計をする「積極的不確実性理論」
3 自律的にキャリア形成をする「プロティアン・キャリア」
4 キャリアチェンジに役立てる「型破りなキャリアチェンジ術」
5 幸福感を向上させる「12の行動習慣」
【WORK-20】Three Good Things エクササイズ
6 しなやかに立ち直る「キャリアレジリエンス」
図版出典一覧
参考文献
索 引
序 章 キャリアとは何か
1 キャリアとは
2 ライフキャリアの虹
3 人生と仕事
【WORK-1】ライフキャリアの虹の予想図
【THEORY-1】ライフキャリアレインボー(ドナルド・スーパー)
第Ⅰ部 大学1年生から考えるキャリア開発
第1章 大学時代がキャリア開発の鍵をにぎる
1 キャリア開発のステップ
2 キャリア開発成功の鍵
【WORK-2】大学に進学した理由
【WORK-3】大学で身につけたい能力
【WORK-4】夢や目標の実現のために
【WORK-5】新たにすべきこと
3 キャリア開発の必要性
【THEORY-2】計画された偶然理論(ジョン・クランボルツ)
第2章 自分を知る
1 キャリアアセスメント
【WORK-6】CDS-1:職業レディネス
【WORK-7】CDS-2:職業能力感
【WORK-8】CDS-3:ワークスタイル
【WORK-9】CDS-4:職業能力開発興味
【THEORY-3】6角形モデル RIASEC(ジョン・ホランド)
2 人生100年時代の社会人基礎力
【WORK-10】社会人基礎力の自己点検
【THEORY-4】キャリア自己効力感(アルバート・バンデューラ)
第3章 働く環境を知る
1 業種
【WORK-11】商品が届くまで
2 企業形態
3 職種
4 ダイバーシティ推進
【WORK-12】興味のある職業
【THEORY-5】ステレオタイプ脅威(クロード・スティール)
第4章 人生をデザインする
1 ロングライフ
2 ライフテーマ
3 ライフプランニング
【WORK-13】ライフテーマを見つけるために
【THEORY-6】ナラティブアプローチ(マーク・サビカス)
【WORK-14】人生のピース
【THEORY-7】統合的ライフプランニング(サニー・ハンセン)
第5章 キャリアビジョンを具体化する
1 マイキャリアビジョンとは
2 マイキャリアビジョンのプレゼンテーション
3 目標の実現に向けて
第Ⅱ部 キャリアを拓くマナー&コミュニケーション
第6章 社会で役立つマナーを身につける
1 マナー
2 印象管理
3 スマートな身のこなし
第7章 コミュニケーションで人間関係を築く
1 コミュニケーション
【WORK-15】「聴き方」による変化
2 言葉遣い
【WORK-16】望ましい言葉遣い
3 コミュニケーション・ツール
【WORK-17】お礼状
第8章 効果的にプレゼンテーションをする
1 グループディスカッション
【WORK-18】グループディスカッション
2 プレゼンテーション
第Ⅲ部 社会に出てから役立つキャリア理論
第9章 組織の一員として活躍する
1 キャリア心理学の知識を活用する
2 入社する
3 一人前になる
4 他部署へ異動する
5 部署をまとめるリーダーになる
【WORK-19】リーダースタイル診断
第10章 変化する社会で幸せに生きる
1 キャリアの花を咲かせる
2 ポジティブに将来設計をする「積極的不確実性理論」
3 自律的にキャリア形成をする「プロティアン・キャリア」
4 キャリアチェンジに役立てる「型破りなキャリアチェンジ術」
5 幸福感を向上させる「12の行動習慣」
【WORK-20】Three Good Things エクササイズ
6 しなやかに立ち直る「キャリアレジリエンス」
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参考文献
索 引
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