元気なチームは「リズム」で作る「調子」に乗れる組織の育て方

チームを不安定にするのも円滑にするのも、リズム次第。リズムが高鳴ればチームも高鳴り、リズムがずれればチームもずれる。みんなで調子に乗って、強いチームを作ろう。

イノベーティブになれる環境作りを「リズム」という観点から考え、職場で導入できるリズムワークを紹介。

【本書における分担】
◆組織論とチーム作り：金井 壽宏（立命館大学食マネジメント学部教授）
◆リズムの作り方：橋田"ペッカー"正人（ドラムサークルファシリテーター）
◆リズムワークの作成：加藤 恭子（芝浦工業大学デザイン工学部准教授）

【こんな人に最適】
・チームの士気が高まらない
・働くのに疲れてしまった
・部下や同僚と話が通じない
・頑張っているのに売り上げが上がらない
・チームがばらばらな気がする