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「はたらくを、しあわせに。」を標榜し、600社以上の企業に新卒採用、人材育成、人事制度設計などの組織変革のコンサルティングを実施してきた株式会社Legaseed（レガシード）代表取締役近藤悦康。著者の苦難と躍動の半生から導き出された「超超越主義」＝「自分たちにしかできない、自分たちだけの価値を創造すること」という独自の経営理念誕生のストーリーと未来をドキュメントタッチで記したビジネス書。