- 発売日:2017/10/03
- 出版社:明日香出版社
- ISBN:9784756919298
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「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣
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- 発売日:2017/10/03
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商品説明
もう残業はいらない。短時間で結果を出す理想的なチームへ!
ライフワークバランスを充実させ、チーム内に活気をもたらすのが今の働き方の王道です。
「24時間戦ってでも成果を出しなさい」という時代は終わりました。
「残業してでも良いものを」ではなく「限られた時間のなかで成果を出す」に変わってきています。
会社から「早く帰るように」と通達される会社も増えています。
しかし、だらだらと働いて毎日遅くまで残っている部下、「忙しい」が口癖の自分(リーダー)。
これでは、チームの評価も落としてしまいます。
そこで、
・事務所も机もPCも、頭の中までゴッチャゴチャ。探し物が多い
・うちのチームは、遅くまで残業する人と早く帰る人に分かれている
・会議が長い、結論が出ない
・たくさん仕事をしているのに、なぜか残業してしまう
・部下に覇気がない、やる気がない、新入社員の気持ちが分からない
こんな悩みを解決する50の習慣を用意しました。
難しい習慣はありません。
今までやってきたことを少し変えるだけで、残業はなくすことができるのです!
ライフワークバランスを充実させ、チーム内に活気をもたらすのが今の働き方の王道です。
「24時間戦ってでも成果を出しなさい」という時代は終わりました。
「残業してでも良いものを」ではなく「限られた時間のなかで成果を出す」に変わってきています。
会社から「早く帰るように」と通達される会社も増えています。
しかし、だらだらと働いて毎日遅くまで残っている部下、「忙しい」が口癖の自分(リーダー)。
これでは、チームの評価も落としてしまいます。
そこで、
・事務所も机もPCも、頭の中までゴッチャゴチャ。探し物が多い
・うちのチームは、遅くまで残業する人と早く帰る人に分かれている
・会議が長い、結論が出ない
・たくさん仕事をしているのに、なぜか残業してしまう
・部下に覇気がない、やる気がない、新入社員の気持ちが分からない
こんな悩みを解決する50の習慣を用意しました。
難しい習慣はありません。
今までやってきたことを少し変えるだけで、残業はなくすことができるのです!
目次
○もくじ
第1章 職場の環境 編
01 残業しないチームはミニマリスト部屋で、残業だらけチームはゴミ屋敷。
02 残業しないチームは発見が早く、残業だらけチームは迷子になる。
03 残業しないチームは書類をすぐに捨て、残業だらけチームは書類を大切にする。
他。
第2章 時間管理 編
06 残業しないチームは退社時間を申告し、残業だらけチームは申告しない。
07 残業しないチームはサッカーを好み、残業だらけチームは野球を好む。
08 残業しないチームは集中する仕組みを作り、残業だらけチームはダラダラ過ごす。
他。
第3章 仕事の進め方 編
13 残業しないチームは難しい仕事を簡単に変え、残業だらけチームは難しい仕事をそのままやる。
14 残業しないチームは重要な2割の仕事を優先し、残業だらけチームはその他8割を優先する。
15 残業しないチームは前倒し、残業だらけチームは後回し。
他。
第4章 仕事・作業の改善 編
21 残業しないチームは振り返り。残業だらけチームは突っ走る。
22 残業しないチームはよく会話し、残業だらけチームはほとんど話さない。
23 残業しないチームは新しい手法を取り入れ、残業だらけチームは慣習で働く。
他。
第5章 コミュニケーション編
29 残業しないチームはソウレンホウ、残業だらけチームはホウレンソウもできない。
30 残業しないチームは報告をすぐに終わらせ、残業だらけチームはじっくり聴く。
31 残業しないチームは指示が明確、残業だらけチームは指示が不明確。
他。
第6章 部下育成 編
37 残業しないチームは部下に考えさせ、残業だらけチームはリーダーが考える。
38 残業しないチームは自主性に任せ、残業だらけチームは丁寧に教える。
39 残業しないチームは部下がリーダー目線、残業だらけチームは部下が部下目線のまま。
他。
第7章 意識改革 編
44 残業しないチームはリーダーが北風、残業だらけチームはリーダーが太陽。
45 残業しないチームはがんばった時間を認めず、残業だらけチームはがんばった時間を称賛する。
46 残業しないチームはハリキリ、残業だらけチームはメリハリがない。
他
第1章 職場の環境 編
01 残業しないチームはミニマリスト部屋で、残業だらけチームはゴミ屋敷。
02 残業しないチームは発見が早く、残業だらけチームは迷子になる。
03 残業しないチームは書類をすぐに捨て、残業だらけチームは書類を大切にする。
他。
第2章 時間管理 編
06 残業しないチームは退社時間を申告し、残業だらけチームは申告しない。
07 残業しないチームはサッカーを好み、残業だらけチームは野球を好む。
08 残業しないチームは集中する仕組みを作り、残業だらけチームはダラダラ過ごす。
他。
第3章 仕事の進め方 編
13 残業しないチームは難しい仕事を簡単に変え、残業だらけチームは難しい仕事をそのままやる。
14 残業しないチームは重要な2割の仕事を優先し、残業だらけチームはその他8割を優先する。
15 残業しないチームは前倒し、残業だらけチームは後回し。
他。
第4章 仕事・作業の改善 編
21 残業しないチームは振り返り。残業だらけチームは突っ走る。
22 残業しないチームはよく会話し、残業だらけチームはほとんど話さない。
23 残業しないチームは新しい手法を取り入れ、残業だらけチームは慣習で働く。
他。
第5章 コミュニケーション編
29 残業しないチームはソウレンホウ、残業だらけチームはホウレンソウもできない。
30 残業しないチームは報告をすぐに終わらせ、残業だらけチームはじっくり聴く。
31 残業しないチームは指示が明確、残業だらけチームは指示が不明確。
他。
第6章 部下育成 編
37 残業しないチームは部下に考えさせ、残業だらけチームはリーダーが考える。
38 残業しないチームは自主性に任せ、残業だらけチームは丁寧に教える。
39 残業しないチームは部下がリーダー目線、残業だらけチームは部下が部下目線のまま。
他。
第7章 意識改革 編
44 残業しないチームはリーダーが北風、残業だらけチームはリーダーが太陽。
45 残業しないチームはがんばった時間を認めず、残業だらけチームはがんばった時間を称賛する。
46 残業しないチームはハリキリ、残業だらけチームはメリハリがない。
他
「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣
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