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発売日:2023/04/04
出版社:
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ISBN:9784762033155
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教師の条件新版
教師の条件新版
小島 弘道
北神 正行
水本 徳明
平井 貴美代
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教員評価の実施、学校評価ガイドラインの設定、免許更新制導入・教職大学院・専門職大学院設置への動き、そして教育基本法改正案国会提出などにともない、大きく変化する教育とその制度。これからの時代にもとめられる「教師の条件」とは何か。1.21世紀の教職という教師の職業の性質とそれにふさわしい力量(資質...
商品説明
教員評価の実施、学校評価ガイドラインの設定、免許更新制導入・教職大学院・専門職大学院設置への動き、
そして教育基本法改正案国会提出などにともない、大きく変化する教育とその制度。
これからの時代にもとめられる「教師の条件」とは何か。
1.21世紀の教職という教師の職業の性質とそれにふさわしい力量(資質能力)と
その育成(養成・採用・研修)の在り方
2.教職員の多様化、職務、教育実践、教師の成長発達から読み取れる教職の学校社会学
3.教師の専門性の本質と変化
4.教師の仕事場としての学校の使命とその運営
上記の4点について、論じ、教職について学び、自らの教職人としての資質や能力を確かなものにし、
子どもたちと向き合う豊かな人間性を備えた人間教師、高度専門職業人をめざすためのテキスト。
目次
まえがき第1章 教職への道―大学で何を学ぶか 1.教師になることの意味 1.教育は教師次第 / 2.教師教育の意味 2.大学における教師養成教育 1.大学という世界 / 2.「大学における教員養成」の原則 3.教員養成カリキュラムの基本枠組み 1.教師の三重の教養 / 2.教職の専門性...
目次
まえがき
第1章 教職への道―大学で何を学ぶか
1.教師になることの意味
1.教育は教師次第 / 2.教師教育の意味
2.大学における教師養成教育
1.大学という世界 / 2.「大学における教員養成」の原則
3.教員養成カリキュラムの基本枠組み
1.教師の三重の教養 / 2.教職の専門性と教職教育 / 3.教師教育と教育学教育
第2章 教職の歴史―教師像の変遷と教師論
1.「教員」の誕生と教職の成立
2.教職=聖職者論
3.師範教育批判と戦後の教師教育
1.戦後教育改革と教員制度改革 / 2.教員組合の結成と労働者教師論 / 3.教師批判と改革論議
4.教職=専門職論
1.専門職論の登場 / 2.移り変わる教職像―「実践的指導力」への傾斜
/ 3.教師教育改革と新たな教師像 / 4.高度専門職と「学び続ける教員像」
第3章 教育養成と教員採用
1.教員免許制度と教員養成
1.わが国の教員養成―その理念と制度 / 2.教員免許制度
/ 3.教育養成カリキュラムの構造と教員の質保証 / 4.大学院における教員養成と教職大学院
2.教員採用制度
1.「選考」としての教員採用制度 / 2.採用の実態 / 3.選考方法・内容
第4章 教員研修の制度
1.教員研修の意義
1.専門職と研修 / 2.教員研修の意義・必要性
2.教員研修の法制度
1.教員の研修規定 / 2.教員育成指標と教員研修計画
/ 3.研修履歴を活用した新たな研修制度の創設
3.教員研修の種類と体系
1.教員研修の種類 / 2.教員研修の体系化
4.初任者研修の制度
1.初任者研修の理念 / 2.初任者研修の内容・方法
5.学び続ける教員と教員研修
1.学び続ける教員を支えるキャリアシステムの構築
/ 2.学び続ける教員と反省的成長―専門職としての教員の成長
第5章 学校における教職員の多様化と協働
1.学校に配置される職員の多様化
1.学校に配置される教職員等 / 2.職、業務の分化 / 3.採用(任用)形態、勤務形態の多様性
2.教職員配置の実態
1.公立小学校の教職員 / 2.公立中学校の教職員 / 3.産休・育休代替教員と再任用教員の状況
/ 4.相談員、スクールカウンセラー、スクールソーシャルワーカー
3.「チームとしての学校」論とその課題
1.「チームとしての学校」論 / 2.「チームとしての学校」論の課題
4.教職員の多様化を超えて-協働の哲学としての「ケア」
第6章 教師の職務
1.教師の仕事の多面性
2.「個業」としての教師の仕事
1.授業者としての教師 / 2.学級担任としての教師
3.「分業-協業」としての教師の仕事
1.学級組織の中の教師 / 2.教育公務員としての教師
第7章 教師の日常世界
1.新任教員は何を学ぶか
1.日米の新任教員が一年間に学ぶこと / 2.日米の実践的知識の違い
/ 3.実践的知識が維持される仕組み / 4.学校の日常をしばる文化
2.文化というシステム
1.教師文化の両義性 / 2.「多忙感」を生み出す構造
3.教師文化と上手につき合う方法
1.コーピング・ストラテジー/サバイバル・ストラテジー / 2.「同僚性」と新たな専門職規範
第8章 教師にとっての学級担任体験と職能発達
1.教師の新たな学びの姿と職能発達
1.令和の日本型学校教育を支える教師の力量向上の在り方 / 2.右肩上がりの成長・発達モデル
/ 3.四つの理念的モデル / 4.行為の変容の繰り返しとしての発達
2.教師にとっての学級担任経験
1.学級担任:教職キャリアの基礎経験 / 2.学級経営の原理 / 3.学級担任の葛藤とそれへの対処
3.中堅教師の危機とアイデンティティ発達
1.中堅期とはどのような時期か / 2.アイデンティティ発達を促す契機
/ 3.中堅期のキャリア発達
4. 教師の発達と健康を支える学校の課題
1.教師の発達を支援する学校や教育行政の役割 / 2.発達の契機となる葛藤を活かす
/ 3.バーンアウトにつながる葛藤を軽減する
第9章 教師の専門性と力量
1.教師の専門性を読み解く視点
1.令和の教育改革と教職プロフェッショナル / 2.教師への期待と変容
/ 3.「新たな資質能力」の意義と課題 / 4.教師の専門性と「適格性」
2.教師の資質と専門性
1.根本にある子どもとの関係 / 2.教師の資質は変化し、形成される
/ 3.学校が教師を伸ばす-教師集団は第二の学校
3.教育実践の協働と専門性の変容
1.専門性の変化―協働の専門性、開かれた専門性
/ 2.教育実践の協働―「対する関係」から「つながり協働する関係」へ
/ 3.協働の文化 / 4.専門性の再定義
4.教育実践の構造を読み解く―「小さな火花」の中に「光の大海」を読む
1.教育実践の構造とは / 2.教育実践―「小さな火花」の世界
/ 3.教育実践の自由と裁量
第10章 学校教育と学校経営
1.現代社会と学校教育
1.学校の使命を考える / 2.学校知の生成・形成・変革と「知の争奪」
/ 3.「学校は新しい社会秩序をつくりうるか」
2.学校教育と新教育基本法の制定
1.公教育としての学校教育 / 2.新教育基本法の制定
3.教育政策形成過程の変容
1.政治主導,官邸主導への道
/ 2.文部科学省の組織再編-「教育振興基本計画」への対応
4.学習指導要領に「社会の変化と学校教育の基調」を読み解く
1.社会の劇的変化,「大変革時代」の学校教育
/ 2.「知識基盤社会」を超え,その再構成に向けて
/ 3.学習指導要領に組み込まれた社会像と学校教育像
5.教職プロフェッショナルと学校づくり
1.「学校づくり」はどう語られてきたか / 2.「学校づくり政策」への転換
/ 3.学校経営政策の「学校づくり」論 / 4.「学校づくり」論の視野-もうひとつの学校経営認識
/ 5.学校づくり論の展開 / 6.新たなガバナンス,その機能と学校づくり
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