仕事とリスクの経済学

第1章　職業キャリアの構築に影響する要因――環境、資質、そして運
職業キャリアにはどのような要因が影響しているのか／職業キャリアを左右する「運」／職業キャリアを左右する「環境」と「資質」／職業キャリアと環境要因の関係をみる二つの視点／本書の企図と課題

第2章　この50年間で就業構造はどう変化したか
産業の高度化と就業構造の変化／労働需要に影響したのは産業の盛衰か、それとも生産性か／タスクの経済学／就業構造はどのように調整されてきたか／この50年間の変化

第3章　働き盛りの人たちのキャリア形成――転職の影響　
終身雇用の人はどれだけいるのか／誰が「終身雇用のレール」に乗れるのか／転職で賃金は上がるのか／転職の長期的影響／転職は人々の幸福度を高めるのか／企業と労働者の並び替えと選択的マッチング

第4章　就活の成否を決めるのは何か――よい初職に就ける条件
変化する就職活動／就活成功の鍵は努力か、それとも運か／世代効果は現在もあるのか／誰が良質な初職に就職しているのか／キャリア教育は有効なのか／新卒一括採用は問題か／運や偶然とどう向き合うか

第5章　結婚、出産を乗り越えられるか――女性のキャリア継続の鍵
バリエーション豊かな女性のキャリア／ライフイベントが職業キャリアに影響する理由／結婚や出産で仕事を続ける人、辞める人／出産時の影響が就業形態で異なるのはなぜか／男性の働き方への影響／労働市場に戻る人、戻らない人／ライフイベントと女性の働き方との関係

第6章　変化する生活スタイルと職業キャリア――独身女性のキャリア形成　
独身女性の増加と消えるＭ字カーブ／結婚のメリット、デメリット／独身を選択している人たちの特徴／機会費用が高い人ほど結婚しているのはなぜなのか／独身の人たちのキャリア／多様化する生活スタイルの中での生き方選択の変化

第7章　老後の生活とキャリア――高齢期の仕事と引退　
人生後期の生活設計／増える高齢労働者／高齢者の収入源と働き方／高齢者の労働力率が上がっている背景／働く高齢者の特徴／人手不足を補う高齢労働者に相応の報酬を

終章　私たちのキャリアをどう守り、育んでいくか　
二極化する職業キャリア／二極化するキャリアに対して国や企業は何ができるか／私たち個人はどう対処すべきか／キャリア形成投資の充実に向けて