「若手がすぐに辞めていく…」
「忙しくてコミュニケーションなんてムリ！」
「リモートワークで部員の様子がわからない」
「若手が会議で意見を言わない」
「職場の雰囲気が悪い」
「やったことのない営業を嫌がる」
「部下がおとなし過ぎる」
「若手は権利ばかり主張して義務を果たさない」
「『働かないおじさん』がいる…」

みなさん悩みは同じでした。
こんな時代に上司はどんなマネジメントを行うべきか？

著者が全国の上司から集めた「こんな時、どうすればいいですか？」
に効く「認知」と「対話」、「脳の使い方」を通して答えた
「そうだったのか！」がわかる５３のQ&A！