別冊商事法務No.485　東証プライムの役員報酬設計──2025年開示情報版

第1章 役員報酬制度に関する動向の概観

1 日本企業の役員報酬の水準と業績連動性についての議論 (2014年)

2 コーポレートガバナンス・コードの策定／改訂 (2015～2021年)

3 「投資家と企業の対話ガイドライン」の制定／改訂 (2018～2021年)

4 役員報酬制度に関する法令改正 (2015～2023年)

5 裁判例の動向

6 SSコード改訂 (2017～2020年) と機関投資家・議決権行使助言会社の動向

7 企業グループのガバナンスと役員報酬

8 役員報酬規律対応チェックリスト



第2章 東証プライムの役員報酬水準の分析

1 CGSガイドラインの役員報酬水準に関する記載

2 1人当たり報酬水準

3 年間連結報酬総額が1億円以上の役員の員数

4 役員報酬額の高額化, 従業員給与・賞与額の関係



第3章 役員報酬制度の分析

1 社内取締役／執行役の報酬中, 賞与・業績連動金銭報酬額が占める比率

2 社内取締役／執行役の報酬中, 株式報酬額が占める比率

3 社内取締役／執行役の報酬中, 業績連動金銭・株式報酬額が占める比率

4 株式報酬制度の分析

5 役員報酬設計上の考慮要素と開示

6 報酬委員会制度の分析

7 退職慰労金制度



第4章 東証プライム1,640社の報酬制度・報酬水準の一覧