◆本書は、中小企業の経営者における最重要テーマである「役員給与」と「役員退職給与」を中心とした実務書です。また、役員給与と密接な関係のある「生命保険」も取り上げることで、オーナーからの相談事への回答に多角的な対応ができるように構成しています。
◆「役員給与」では、支給額又は支給方法の変更が求められる際の注意点や社会保険料の引下げ目的による定期給与の額の減少が与える影響などについて解説しています。
◆「役員退職給与」では、経営者の最も関心のあるテーマであり、税務上のミスが許されないことから、金額の妥当性、退職の事実、支給方法の合理性など、税務リスクが生じる問題を解説しています。
◆「生命保険」では、令和元年の通達改正の内容や改正に影響されない箇所であっても税務リスクがある点について、裁決事例等を用いて、否認されないような運用方法等について解説しています。
◆改訂にあたり、令和３年７月に行われた通達改正に関する情報を織り込み、仕訳例や図を適宜追加するなど、より理解しやすくなるよう心がけました。