「ウチの規模で、1000人越えるのって大変そう」
「SNS、あれこれやってみたけど、なかなかフォロワー増えない……」
「最近、上司や社内からのプレッシャーが……」
「他との兼務で大変。もっと情報発信に時間を取りたいのに……」
――これまで9500人以上の広報担当の方と向き合う中で、本当に多くの方が抱えていたのが、こういう思いです。
限られた予算、人員、時間のなかで、手は打ってみたけど思うようにいかず、“踊り場感”がある。なんとかしたいけど、どうすればいいかわからない。
こういうとき、
「ウチは、SNSで映える会社じゃないしなぁ」
といった思いが出てくるものです。
社員約20名の金属加工の会社があります。大都市部ではなく地方のB to Bの企業です。察しの良い方はお気づきのように、いわゆる「フォロワーが増えにくい」条件がバッチリ揃っているように見えます。
広報担当は兼務で「ひとり」。
でも大丈夫。Instagramのアカウント立ち上げから伴走してお手伝いしたところ、1年で見事に1000フォロワー越えを達成されました。
効果はフォロワー増にとどまらず、初のテレビ取材も獲得されました。広報活動のスタート当初から目標にされていた「(採用の)応募者を増やす」の面でも、大きな成果をあげられています。
これは、ツボを押さえた情報発信を継続されたことで相乗効果が生まれた、ほんの一例です。
あなたが育てている「会社アカウント」のフォロワーは、いま何人でしょうか?
いま何人でも、大丈夫です。
この本は、章(STEP)ごとに、段階を追って「いま何をすればいいか」がわかるようになっています。STEPごとの打ち手を手に入れて、一段一段、壁を越えていきましょう!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーIntroductionより