Part 1自分のチーム
Chapter1 自分のチームを大切にする
Chapter2 価値観の価値
Chapter3 信頼と弱さ
Chapter4 自分のチームは「彼ら」ではなく「私たち」
Chapter5 幸せとやる気の原動力
Chapter6 長期的な従業員のケア
Chapter7 キャリアラダー
Chapter8 重要な1on1
Part2コラボレーション
Chapter9 マネジャーとしてのコミュニケーション
Chapter10 チェンジマネジメント
Chapter11 フィードバックの与え方
Chapter12 フィードバックを受け取る
Chapter13 良いミーティング
Chapter14 対立のマネジメント
Chapter15 クロスチームとオープンソースのコラボレーション
Part3チームが最高の仕事をできるように支援する
Chapter16 チームの仕事の優先度付け
Chapter17 プルリクエストのスコープを絞る方法
Chapter18 実行の速度
Chapter19 プロダクトとエンジニアリングの時間配分
Part4自分の仕事
Chapter20 ハイレベルでの優先度付け
Chapter21 日々の優先度付け
Chapter22 境界線を設定する
Chapter23 まず自分を大切にすること
Chapter24 自分を信じること