がん体験者との対話から始まる就労支援 看護師とがん相談支援センターの事例から

序章 がん体験者の語りと就労支援のつながり
　1.がん相談支援センターにおける患者との対話
　2.就労相談のニードにアンテナを高くし、治療と仕事の調整を支援する
　3.患者自身が意向を表出し行動することを支援する
　4.法規・制度を知る
　5.労働の専門家との協働を視野に入れてかかわる
　6.患者の語りから就労支援は始まる

1章 がん体験者の就労支援の現状
　1.がん患者の就労をめぐる国の動向とがん診療連携拠点病院の
　　　相談支援体制
　2.就労支援の現状からみえるもの

2章 看護師に求められる就労支援とは
　1.看護とがん患者の就労(仕事)
　2.患者にとってのがんと仕事
　3.就労支援につながる看護ケア

3章 就労支援に必要な知識
　1.労働にまつわる法律(労働法)
　2.お金や医療保険にまつわる制度
　3.さまざまな相談窓口

4章 がん相談支援センターの就労相談と連携
Ⅰ がん相談支援センターにおける就労相談
　1.がん相談支援センターとは
　2.相談の実際
　3.外部との調整、他職種・部門との連携
Ⅱ 連携のこれから:産業医、職場との連携
　1.治療と仕事の両立への支援に向けた連携のあり方
　2.支援の実際のポイント
　3.治療時期に応じた連携のあり方

5章　がんの局面ごとの支援のポイント
Ⅰ がんサバイバーシップと就労支援
　1.がんサバイバーシップからみた就労支援
　2.がんサバイバーのセルフアドボカシーと就労支援
　3.がんサバイバーシップの時期別にみた就労支援
Ⅱ 診断時の支援
　1.がん診断時の苦痛の特徴と意思決定の難しさ
　2.がん診断時の支援の仕組みづくり
　3.診断時の支援の効果
　4.診断時からの支援の可能性
Ⅲ 治療期の支援:化学療法(外来化学療法室)
　1.治療期の就労支援のポイント
　2.がんの部位による化学療法の特徴
　3.就労支援におけるセルフケア支援
Ⅳ 治療期の支援:放射線療法(放射線治療室)
　1.がんの部位による特徴
　2.放射線治療を受ける患者の就労支援
Ⅴ 治療期の支援:手術療法
　1.手術を受ける患者の周手術期管理の重要性
　2.手術により生じた変容への支援
　3.各機能障害に対する主な支援
　4.就労支援に向けたポイント
Ⅵ 治療期の支援:緩和ケア
　1.診断直後の緩和ケアの視点からの就労支援
　2.がんの病期による緩和ケアの視点からの就労支援
　3.セルフケア支援

6章　小児がん経験者の就労支援
　1.小児がん経験者が直面する就労の課題
　2.小児がん経験者の就労支援のあり方

7章　事例からみる がん体験者の就労支援
CASE 1 「病名告知時」の仕事への支援
　混乱に寄り添い情報を整理する
CASE 2 「化学療法開始時」における仕事の検討
　抗がん剤治療による仕事への影響が心配
CASE 3 「化学療法」における仕事の検討
　早まった退職判断を再検討して復職
CASE 4 「手術(人工肛門造設)」と仕事
　家業は続けられるでしょうか?
CASE 5 「化学療法の副作用(脱毛)」と仕事
　接客が心配です
CASE 6 「術後の後遺症(頻回な排便)」と仕事
　復職を目指したい
CASE 7 「不当な退職勧告」への支援
　治療を頑張ってきたのに無理ではないかと言われて
CASE 8 エンド・オブ・ライフにおける仕事
　最期まで仕事を続け、生きがいとやりがいを持ち続ける
CASE 9 「病状の進行」と仕事
　就労継続のために社会保険労務士相談を活用
CASE 10 「化学療法の副作用(手足症候群)」と仕事
　強い副作用があるが、仕事を続けていきたい
CASE 11 「小児がん治療後」と仕事
　晩期合併症があっても働きたい

巻末資料
　①就労支援シート
　②がん就労支援　情報収集シート
　③社会保険労務士相談希望票　
　④社会保険労務士出張相談連絡票
　⑤社会保険労務士出張相談記録シート
　⑥厚生労働省「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」(概要)