特集
新任訪問看護師の研修プログラム

新任訪問看護師はキャリアが多彩であることから、経験の浅い分野について実践で学べるOJT（On the Job Training）が有用です。
しかし、外部での集合研修やeラーニング等によるOff-JT（Off-The-Job Training）も欠かせません。Off-JTで業務に必要な知識や技術を身につけた上でOJTを実施し、振り返りを行うなど、OJTとOff-JTを計画的に連動させることで、より効果的な学びとなります。

本特集では、〈総論〉でOJTとOff-JTを進めるに当たってのポイントなどを解説し、〈論考〉で既存の研修プログラムの活用法や、実際の導入の仕方などを紹介します。
また、既存のプログラムを自ステーションの特徴を踏まえてカスタマイズした研修プログラムや独自の研修プログラムを用いて研修、学習支援を行う4つの訪問看護ステーションから、その実際について述べます。