「成果が出ないのは、自由が足りないから？」その常識を覆すのが、本書の主張です。
スポーツ指導の現場で注目される「エコロジカルアプローチ」を起点に、制約や環境こそがチームの力を引き出す鍵であることを、ビジネスの現場に応用して解説します。
トップダウン型のマネジメントが限界を迎えるいま、自律性や関係性、プロセスの質が成果に直結する時代が到来しています。
本書では、問いかけを通じて人の内側から行動を引き出し、組織に「変化し続ける力」を生む新たな視点を提示。
管理せずとも機能するチームのつくり方を、実践的かつ具体的に紹介します。
混迷の時代をしなやかに進む、すべてのリーダーに。