AI×SNS 人材採用・育成

「応募が来ない」、「来てもすぐ辞める」
どうすればよいか？

求人媒体や人材紹介会社が「最適解」ではなく、
「自社で採用の仕組みを内製化する」方法へ

「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」の明確化が人材採用のカギ！

【目次】
第1章│パーパスを語れない企業は「選ばれない」時代になった
第2章│採用の出発点!「AI×企業MVV設計」7つのポイント
第3章│魅力を掘り出す「採用ブランディング」実践ワーク
第4章│若手に刺さる「ショート動画と広告設計」のすべて
第5章│離脱ゼロへ─LPと公式LINEで完璧な「受け皿」をつくれ
第6章│なぜ「求める人材」を打ち出すほど企業価値が下がるのか?
第7章│日本を「社員と夢を叶える企業」だらけにしたい