- 発売日：2025/12/05
- 出版社：文眞堂
- ISBN：9784830953040
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商品説明
本書は、今日の企業経営において最も重要かつ喫緊の課題であるDEIB（Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging）のあり方を、障害者雇用とCSRおよび経営倫理の視座から丁寧に掘り下げ、多様性が包摂され、活かされる企業や社会の実現という命題に対し、誠実かつ実践的に探求した意欲作である。
目次
序章 これからの日本でのDEIBの重要性
第1章 DEIBとは何か？─DEIBにおける障害者雇用の動向と実態
第2章 日本の障害者雇用政策と企業の取り組み
第3章 国連「障害者権利条約」と合理的配慮
第4章 経営倫理とは何か，CSR（企業の社会的責任）とは何か
第5章 「本業を通じて果たすCSR」としての障害者雇用とは
第6章 ダイバーシティにおける経営倫理の役割と障害者雇用
第7章 日本企業の障害者雇用施策とDEIB施策の共通性に関する考察──女性，LGBTおよびがん患者の施策との比較から
第8章 結論──CSRと「Equityとしての合理的配慮」による包括的なDEIB施策の構築
第1章 DEIBとは何か？─DEIBにおける障害者雇用の動向と実態
第2章 日本の障害者雇用政策と企業の取り組み
第3章 国連「障害者権利条約」と合理的配慮
第4章 経営倫理とは何か，CSR（企業の社会的責任）とは何か
第5章 「本業を通じて果たすCSR」としての障害者雇用とは
第6章 ダイバーシティにおける経営倫理の役割と障害者雇用
第7章 日本企業の障害者雇用施策とDEIB施策の共通性に関する考察──女性，LGBTおよびがん患者の施策との比較から
第8章 結論──CSRと「Equityとしての合理的配慮」による包括的なDEIB施策の構築
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