- 発売日:2026/05/11
- 出版社:文眞堂
- ISBN:9784830953101
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商品説明
採用、選抜、人材育成、キャリア形成、評価、賃金、トップ・マネジメント、グローバル人材――企業の人材マネジメントの仕組みと実態を、最新データ・実証研究・日本企業と海外企業の比較など国際的視点を交えて読み解く。人的資源管理の全体像をつかむ一冊。学部生・大学院生から社会人まで必携のテキスト。
目次
第1章 人的資源管理
第2章 労働市場の現状
第3章 採用
第4章 初期キャリア
第5章 従業員区分
第6章 昇格・昇進・選抜
第7章 配置・異動・キャリア形成
第8章 トップ・マネジメントの人材開発
第9章 人事評価制度
第10章 賃金制度
第11章 労働時間・休暇,ワーク・ライフ・バランス
第12章 ダイバーシティ・マネジメント
第13章 国際化と人的資源管理
第14章 日本の大手多国籍企業における人的資源管理
第15章 労働統計の活用
第2章 労働市場の現状
第3章 採用
第4章 初期キャリア
第5章 従業員区分
第6章 昇格・昇進・選抜
第7章 配置・異動・キャリア形成
第8章 トップ・マネジメントの人材開発
第9章 人事評価制度
第10章 賃金制度
第11章 労働時間・休暇,ワーク・ライフ・バランス
第12章 ダイバーシティ・マネジメント
第13章 国際化と人的資源管理
第14章 日本の大手多国籍企業における人的資源管理
第15章 労働統計の活用
概説 人的資源管理
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