第１章　総説／第２章　労契法19条の構造と「申込み」・「拒絶」／第３章　実質無期型と期待保護型／第４章　雇止めにおける客観的合理的理由と社会的相当性／第５章　不更新条項・更新上限条項をめぐる問題／第６章　訴訟等の間に期間の満了日が訪れた場合／第７章　高年齢者再雇用と雇止め／第８章　試用期間と有期労働契約／第９章　黙示の更新／第10章　労契法19条の場合以外に雇止めが否定される場合があるか／第11章　雇止め事件の受任から解決までの各留意点／第12章　無期転換申込権・総説／第13章　無期転換申込権行使にかかる論点／第14章　空白期間（クーリング期間）／第15章　無期転換後の労働条件／第16章　無期転換阻止を狙った解雇・雇止め／第17章　科技イノベ法・任期法の特例／第18章　有期雇用特別措置法の特例