研究開発部門の新しい“働き方改革”の進め方

■　本書のポイント

◎働き方は次のステップへ！！
　　　　　　　コロナを機に“真の働き方”改革が動き出す！！

★こんな悩みに応えます！！
　1.在宅勤務中の部下の仕事は進んでいるかな？
　2.リモート・テレワークで人材育成を進めるには？
　3.研究者のモチベーション下げず在宅勤務を行うには？
　4.在宅勤務中の研究者評価方法は？？
　5.職場で感染者が出た場合の効果的な対応は？
　6.自動実験などDXをどのように取り入れれば良い？
　7.テレワーク中のチーム作りは？

★場所や時間に捉われないＲ＆Ｄ部門の柔軟な働き方実現へ！！
　8.出社×テレワークによるハイブリッドな働き方！！
　9.自動実験装置、ＶＲ、ＩＴ技術を活用した研究開発活動！
　10.勤怠管理や業績管理，少人数下で実験開発を進める方法！
　11.テレワーク制度にも対応した研究者のの評価方法！
　12.時代や世代にマッチした上司と部下の関係の作り方！
　13.リモート環境下でのコミュニケーションや人材育成のポイント！
　14.オンラインによるオープンイノベーションの推進方法！