自分を隠すのをやめた時、すべてが変わり始める

「世界で最も尊敬されるCEO」に選ばれながら、

同性愛のパートナーをめぐるスキャンダルで失脚した著者。

だがそれは新たな素晴らしい人生の始まりだった。

世界的なビジネスリーダーが長きにわたる「自分を隠し続けた」日々と

カミングアウトの経験、100人以上のLGBTの人々への取材をもとに語る、

職場における性的少数者と周囲の人々へのメッセージ。

★読売新聞書評欄で紹介されました! (10/21)「寛容が生産性を生む」

◆職場における多様性に関心があるすべての人にとって必読の書。(タイムズ紙)

◆企業がゲイの権利を促進する道筋を切り開いていく方法、そして自分らしくいることがいかに自分にとってもビジネスにとってもいいことかを教えてくれる、勇敢かつ魅惑的な一冊。(リチャード・ブランソン、ヴァージングループ会長)

◆LGBTの男女が自分のアイデンティティのために偏見と不安に苛なまれることがなくなったとき、私たちが社会として、個人としてどんなことを実現していけるかを示している。(ロイド・ブランクフェイン、ゴールドマン・サックス会長兼CEO)

◆あなたの会社で二重生活を送っている社員はどれくらいいるだろう。そのためにエネルギーと感情を無駄にしている社員はどれくらいいるだろう。これこそ変化を起こすべき領域だ。(ピーター・サンズ、スタンダード・チャータードCEO)

BPを世界最大級のエネルギー企業へと育て上げ、

「世界で最も尊敬されるCEO」にも選ばれた

著者を、前代未聞のスキャンダルが襲った。

少年期から隠し続けてきた秘密が暴露され、

心も名誉も傷つき、屈辱的な辞職に至る。だが、

それは新たな素晴らしい人生の始まりだった。



LGBTの人々は職業生活の中でどのような

問題に直面し得るのか。同僚は、企業は、

彼らをどう支え、どう協働していけるのか。

誰もが自分自身でいられる職場をつくるため、

あなたには何ができるだろうか。



世界的なビジネスリーダーが職業人生の中で

ゲイである自分を隠し続けた日々と

カミングアウトの経験、そして100人以上の

LGBTの人々への取材から語る、職場における

性的少数者と周囲の人々へのメッセージ。