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発売日:2026/05/01
出版社:
産労総合研究所
ISBN:9784863264144
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実務家のための労働判例読本 2026年版 (
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実務家のための労働判例読本 2026年版
実務家のための労働判例読本 2026年版
芦原 一郎
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労働判例の最前線を読み解く定番シリーズに、7冊目が加わりました。本書では、昨年一年間に『労働判例』誌へ掲載された全裁判例について解説しており、最新の動向がわかる内容となっています。裁判例の流れを追うことは、社会の変化やルールがどのように成熟していくのかを知ることにつながります。本書は単なる解説...
商品説明
労働判例の最前線を読み解く定番シリーズに、7冊目が加わりました。
本書では、昨年一年間に『労働判例』誌へ掲載された全裁判例について解説しており、最新の動向がわかる内容となっています。
裁判例の流れを追うことは、社会の変化やルールがどのように成熟していくのかを知ることにつながります。本書は単なる解説集ではなく、各事業の背景や当事者の思いにも触れられる構成となっており、判決文を読み解くための”ガイドブック”として、より深い理解へ導いてくれます。
労働法に携わる実務家はもちろん、企業の人事労務担当者、研究者、法律を学ぶ学生まで、幅広い読者に役立つ一冊です。
目次
第1章 会社の違法行為第2章 従業員の違法行為第3章 中途採用第4章 解雇第5章 退職第6章 ハラスメント第7章 労災第8章 傷病休職第9章 同一労働同一賃金第10章 給与第11章 変形労働時間制等第12章 労働時間第13章 有給休暇・休業第14章 人事権第15章 労働者性・使用者性第16章 ...
目次
第1章 会社の違法行為
第2章 従業員の違法行為
第3章 中途採用
第4章 解雇
第5章 退職
第6章 ハラスメント
第7章 労災
第8章 傷病休職
第9章 同一労働同一賃金
第10章 給与
第11章 変形労働時間制等
第12章 労働時間
第13章 有給休暇・休業
第14章 人事権
第15章 労働者性・使用者性
第16章 派遣
第17章 公益通報
第18章 多様性
第19章 国際労働事件
第20章 労働組合
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