日本女性差別事件資料集成22

■全9巻+別冊解題1冊
■解題：雪竹奈緒、竹信三恵子


22期収録資料の特徴
ジャパンビジネスラボ事件
（育児休業制度の根幹原則が問われた事件）
・地位確認・損害賠償請求

Ⅰ　育児休暇取得後復職にあたって正社員の労働契約を解約し、契約社員への転換が行われたがこのような転換は許されるのか否か、について争われた事件。二審で労働者側が敗訴、最高裁棄却で確定
Ⅱ　育児休業制度運用の根幹原則と裁判の争点
Ⅲ　判決文のほか裁判資料を多数掲載
Ⅳ　原告代理人と支援者による丁寧な解題