「相性」を科学する!
潜在的「マインド」とは何なのか…組織と個人の「相性」を解き明かす!!
◆主観や経験に依存してきた人事・組織論を、説明可能で再現性ある「人間理解の工学」へと進化させ、個人と組織の持続的な共鳴を実現する新たな理論体系を解説!
◆組織と個人の関係性を「適合度」ではなく「ベクトルの共鳴」として再定義し、見えないマインドを幾何学的に可視化する試みを提示する!
◆知識(K)、意図(I)、行動(B)から成るマインドベクトルを基盤に、コサイン類似度や動的軌跡解析を用いて、相性の本質を数理的に解明する!
【主な目次】
序章 共鳴する意志のプロレゴーメナ
第1部 概念的枠組み ―P–O フィットの再定義
第2部 測定と解析 ―心理統計から数理モデルへ
第3部 実装 ―KIBIによる組織変⾰
第4部 応用と実践 ―特殊文脈における共鳴
第5部 未来と哲学 ―自由なベクトルの調和
特別付録 高次テンソル数式集
[英語版]マインドマッチ ―組織と個人の共鳴を可視化するベクトル幾何学