「生産性が上がらない」「部下の仕事のスピードが遅い」「チームのモチベーションが上がらない」部下を持つ上司の多くが抱える悩みです。そんな悩みをすべて解決する質問方法があります。それが、「アゲる質問」です！
　「アゲる質問」とは、たったひと言だけで気持ちやモチベーションが上がり、仕事の生産性やスピードまで上がる質問のことです。
いままでコーチングや部下指導のセミナーを受けたり、本を読んでもイマイチ効果が出なかった方も、この質問をマスターすれば、部下だけでなく自身の生産性、スピード、モチベーションも劇的に変わります。
思い通りに部下が動かないストレスから解放される、質問法と接し方をご紹介！　
・生産性、スピード、モチベーションが劇的に上がる「アゲる質問」とは？
　・最高の手法は「アゲる質問×コーチング」である　
・私たちは、気づかないうちに「サゲる質問」を使っている
　・質問の技術が、仕事の生産性を劇的に変えた　
・質問は“思い込みの壁”を超えるきっかけになる　
・人を動かす質問で“いま”やるべきことを明確にする　
・コミュ障の人ほど「アゲる質問×コーチング」が向いている　
・「アゲる質問」は、問題を見える化してくれる　
・「アゲる質問」で、仕事の任せ方が変わる　
・やる気“だけ”はある人を「行動する人」に変える　
・人を動かす質問の「5つのルール」　
・生産性を上げる質問の「4ステップ」　
・アゲる質問の「5つの技術」　
・自分のためのアゲる質問「セルフコーチング」……etc.