00　基本となる法律は３つ！妊娠・出産・育児期の両立支援制度

01　労働者から妊娠の相談をされたら

02　妊娠中の就業（母性保護）について
02-1. 男女雇用機会均等法による母性保護
02-2. 労働基準法による母性保護

03　産前産後休業
03-1. 産前産後休業とは
03-2. 産前産後休業期間中の社会保険料（申出により免除）
03-3. 産前産後休業期間中の社会保険給付

04　育児休業
04-1. 育児休業とは
04-2．育児休業等期間中の社会保険料（申出により免除）
04-3．育児休業時の給付

05　復職後の就業について
05-1. 両立支援のための制度
05-2. 復職後の社会保険料（特例）
05-3. 育児時短就業給付
05-4. 就労証明書

06　その他
06-1. 妊娠・出産・育児休業等を理由とする不利益取扱いの禁止
06-2. 職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの防止
06-3. 育児休業取得状況の公表の義務化
06-4. くるみんマーク等
06-5. その他子育て支援制度
06-6.「こども未来戦略方針」