Ⅰ　出入国管理及び難民認定法（入管法）
　１　「出入国管理及び難民認定法」について
　２　外国人の入国審査
　３　在留資格と期間
　４　在留カード
　５　令和６（2024）年入管法の改正の概要

Ⅱ　外国人技能実習制度から育成就労制度へ
　１　外国人技能実習制度の沿革等
　２　技能実習制度における入国・在留にかかる主な手続き
　３　技能実習制度の区分
　４　技能実習制度の受入れ機関別のタイプ
　５　技能実習生の人数枠
　６　養成講習の受講
　７ 　技能実習生の入国から帰国までの流れ
　８　技能実習生の処遇
　９　外国人技能実習生をめぐるトラブル

Ⅲ　特定技能
　１　在留資格「特定技能」とは
　２ 　一般社団法人建設技能人材機構（ＪＡＣ）
　３　建設分野の特定技能外国人制度
　４　特定技能外国人になるには
　５　受入企業が行う手続き
　６　技能実習生から特定技能１号への切替え「メリット」
　７　１号特定技能外国人への10の義務的支援

Ⅳ　現場における受入れ
　１　建設現場での受入れ
　２　外国人建設技能者の建設キャリアアップシステム登録
　３　再下請負通知書等への記載
　４　建設現場入場にあたって
　５　現場での実務研修（技能実習生）
　６　現場での工夫（好事例）

Ⅴ　不法就労の防止
　１　不法就労とは
　２　不法残留者数の推移、国籍別不法残留者数
　３　在留資格別不法残留者数
　４　不法就労者は受け入れない～外国人の就労可否に関するチェックリスト
　５　不法就労者を雇用した場合の罰則
　６　ハローワークへの届出
　７　建設業法上の罰則
　８　労災保険上の取扱い～不法就労者に対する労災補償
　９ 　元請業者が罰せられるケース

Ⅵ　参考資料
　１　外国人労働者数の内訳
　２　在留外国人の在留資格・国籍別内訳
　３　各関係リーフレット・参考集
　４　育成就労制度の概要