Ⅰ　解説と事例
１　新ヒヤリ・グッジョブ報告とは
２　新ヒヤリ・グッジョブ報告の構成と特徴
（１）構成
（２）特徴
３　集団分析とアクションプラン
（１）項目別集計
（２）新ヒヤリ・グッジョブ報告の分析結果
（３）グッジョブに役立つアクションプランの選定
（４）アクションプランの採用と実行
（５）AIによるヒアリングの実施
４　新ヒヤリ・グッジョブ報告アプリ「KATETOS」
（１）KATETOSの開発
（２）KATETOSの構成
（３）KATETOSの操作手順
５　KATETOSの活用事例
（１）株式会社堀口組／中小建設企業におけるヒヤリ・グッジョブ報告活動
（２）株式会社SUGIKO／ヒヤリハット事例に基づくメタバースレジリエンス向上教育
（３）株式会社ダイサン／AIヒアリング（KATETOS）で事例を深掘りし、安全意識を高める
（４）寿建設株式会社／グッジョブを生む環境を整備し生産性アップ
６　個人と組織のレジリエンス能力向上対策

Ⅱ　KATETOS操作マニュアル
１　KATETOS操作マニュアル（全体・回答者用）
２　KATETOS操作マニュアル（回答者用）
（１）初回起動
（２）ログイン
（３）「緊急×ヒヤリ」
（４）「緊急×グッジョブ」
（５）「毎日×ヒヤリ」
（６）「毎日×グッジョブ」
（７）「ヒヤリGJフルVer.」
（８）AIヒアリング
（９）報告結果の表示
（10）利用時のワンポイント
３　KATETOS【管理者用】クイックマニュアル
（１）利用開始時の操作
（２）メニュー画面
（３）初期設定
（４）よく使う機能

Column
１　そもそもヒヤリハットとは？
２　レジリエンスとSafetyⅡ
３　「ジョブ・ディスクリプション」について
４　働き方改革がストレス状態を改善
５　場における心理的安全性
６　深化したSafetyⅠ⇒ヒューマンファクターの背後要因対策とは
７　危険回避能力とパフォーマンスの向上に関する発生機序
８　暗黙知とマニュアル
９　腹落ちするマニュアル
10　管理職のレジリエンス能力向上教育とは