『人づきあいの戦略書』は、仕事において最も大切なのは人間関係であり、その人間関係は持って生まれた性格ではなく、戦略で築くことができるものであると説き、その方法を丁寧に伝授する一冊です。日本人女性ながら、大学卒業後単身渡米し、０からキャリアを築きメガバンクの副社長にまで上り詰めた著者の豊富な実体験と、NLP(神経言語プログラミング)などの科学的理論によって裏打ちされた王道メソッドです。著書は、NLP、心理学、脳科学、コーチングなどを学び、独自のコーチングメソッド『Mental Breakthrough Coaching™』を確立。現在は世界で講座を開催し、コーチの育成も図っています。受講生は2万人を超え現在も増え続けています。本書は、著者のメソッドをキャリアにおける人間関係構築の切り口でまとめたもので、１章から順番に読み実践することで、効率的に人間関係が構築できます。また、「難しい人との関係を変える思考法」「評価される人のセルフブランディング」など興味のあるところから読むこともできます。人間関係構築は、思いやりや感謝など道徳的な視点で語られることが多い中、本書の内容は科学的な根拠に基づいて、効率的に人間関係を築くための思考法となっています。