仕事の成果が上がる「自分ごと化」の法則

第1章　「自分ごと化」は、人を動かす原動力
１　社会人初の上司は「自分ごと化」の権化
２　初めて管理職になる君に
３　「自分ごと化」でまとまる組織とは
第2章　待っていても「仕事」は来ない
１　やりたい仕事をやるために
２　「異動」「出向」はキャリアを積むチャンス
３　組織や制度などは提案するに限る
第3章　「自分ごと化」は世界で通用する
１　「アサヒバイオサイクル」の取り組み
２　「自分ごと化ビジネスモデル」で動く
３　逆境から世界で成果を上げた社員たち
第4章　「自分ごと化」を身につけるために
１　「自分ごと化」をカタチにする
２　ヒットの法則と「自分ごと化」
３　メンターの重要性
第5章　企業にも求められる「自分ごと化」
１　組織のなかで「出る杭」になる
２　サステナビリティの秘訣は「自分ごと化」
３　自社の事業として、何ができるか
第6章　多様性時代の組織と個人のキャリア
１　「ダイバーシティ」と企業の人財観
２　「無意識の偏見」が生み出す仕事の壁
３　多様性時代のキャリアと「自分ごと化」