会計問題が生じる事象や取引は数多くありますが、本書は、ヒト、モノ、カネといった経営資源のうち、ヒトに対する「報酬」を題材として、わが国における現状の報酬形態を踏まえて会計処理を検討しつつ、報酬を要素として、「退職給付」や「ストック・オプション」の会計基準のみならず、「負債と資本」「研究開発費」「リース」「連結」などに連なる現代の会計問題の一端を考察したものです。
実務的な課題を意識しながら論点を横断的に扱っています。