自治体行政における文化専門職のガバナンス

まえがき
序　章　文化専門職を研究する理由
　第１節　本書の目的
　第２節　文化政策における専門性を巡る制度の現状と課題
　第３節　本書の構成
第１章　自治体文化行政の専門性を巡る先行研究
　第１節　行政運営に関する総合的な能力に焦点を当てた研究
　第２節　文化政策担当部局で修得される専門性に焦点を当てた研究
　第３節　文化専門職に関する研究
　第４節　自治体文化行政の専門性を巡る先行研究の課題
第２章　研究対象·方法
　第１節　研究対象
　第２節　研究方法
第３章　文化専門職を配置する行政組織に関する質問紙調査
　第１節　調査目的·方法
　第２節　調査結果
　第３節　調査結果への考察
　第４節　本書における分析対象の特定
第４章　長期配属経験が評価された行政職員（Ⅰ）─東京都の場合─
　第１節　人事制度からのアプローチ
　第２節　文化政策に関連する制度からのアプローチ
　第３節　文化政策担当部局の組織制度からのアプローチ
　第４節　実態からのアプローチ 　　　
第５章　長期配属経験が評価された行政職員（Ⅱ）─横浜市の場合─
　第１節　人事制度からのアプローチ
　第２節　文化政策に関連する制度からのアプローチ
　第３節　文化政策担当部局の組織制度からのアプローチ
　第４節　実態からのアプローチ
第６章　音楽科あるいは美術科の教育職員免許状を有する教育職員
　第１節　鹿児島県における教育職員の配置
　第２節　岡山県における教育職員の配置
　第３節　秋田県における教育職員の配置
　第４節　福井県における教育職員の配置
終　章　自治体行政における文化専門職のガバナンスを目指して
　第１節　自治体文化行政の専門性とは何か
　第２節　文化専門職の制度設計と評価
　第３節　専門性とガバナンス
　引用·参考文献一覧
　あとがき
　索　引