コーチングのとびら

デキる上司になってみませんか？
思わず手を打ち今すぐ実践したくなるコーチングの真髄満載の本。

「部下のやる気を引き出し成長させたい」

と思っているのに上手くいかない、方法がわからない。
それ以前に「部下から信頼されていないような気がする」などと
管理者には悩みはつきないものです。

「コーチング」というコミュニケーションを使って
自手の自発性や能力を高め、
デキる上司になってみませんか？

本当に使える「コーチング」とは？
職場を変える「コミュニケーション」とは何か？

手ごたえを感じる1冊です。



【著者からのコメント】

「コーチング」を試してみたけど
よくわからなかった方に
期待したほど効果がなかったと感じた方に、
結局まだ何だかよくわからないと思っている方に、
真の「コーチング」の効果と醍醐味をお伝えします。

10年以上、企業研修の仕事に携わってきて、最近
私が特に感じることがあります。
「企業の皆さんの顔に覇気が感じられない」
「会社や上司、部下のせいにして、ストレスを感じている」など、
そんな様子を見るにつけ、
「組織って何のためにあるんだろう？」
「人をぜんぜん活かしていない。かえって力を奪っている」と
痛切に感じます。

「できない」、「難しい」、「ムリ」と
多くの組織、人が、自信を持てず、閉塞感でいっぱいです。

これで本当に成果は生まれるのでしょうか。

組織の課題は、コミュニケーションが変わるとそのほとんどが
解決できると言われています。

働いている人が楽しく幸せなら、組織もどんどん活性化していきます。
おのずと、成果が生まれ、利益があがっていきます。
さらに、働いている人の働きがいも生まれます。

コミュニケーションをほんの少し機能する方向へ変えるだけで、
組織は見違えるように好転します。
私達のストレスも減ります。

そのコツをぜひつかんでいただきたいと思います。