組織機能を阻害する労働者の行動研究

本書は、2017年に広島大学大学院社会科学研究科に提出された博士論文に加筆修正を施したものである。
本書のテーマは「組織における反社会的行動」である。「自己愛タイプに適したサポートを上司が部下に提供し、部下の行動をマネジメントすることが重要」という結論は、労働紛争の予防に資するものだ。組織における反社会的行動研究の新たな方向性を示している点で、本書は研究者にとって必読の書であることは間違いないが、本書の知見を現場で生かすため、企業・団体の総務、人事担当者の方にもお薦めの1冊だ。