令和5~6年の法改正対応！
労働基準法と実務で関連する法律が図解でよくわかる、人事・総務担当者必見の一冊。
求人から採用、退職の流れに沿って、雇用関係、賃金、休日・休暇、労働時間など
わかりやすくするべき手続きや注意点、中小企業に求められる「時間外労働の上限規定」や
「時間外労働の割増賃金」に対応するための対策もわかりやすく掲載。
「人材は最も重要な経営資源」という著者の考えのもと、労働基準法の基本に加え、
今時の業務においては必要となる周辺の法律や制度（育休/出産育児一時金の改正、賃金デジタル払い、
割増賃金率、障害者雇用等）のポイントも押さえられる内容となっています。