コーチングスキルで伸ばすリーダー力

品質が100点のものをただ作っていればよい時代は終わった――。
求められるのは、組織構造の抜本的改革。
DLQ（Dialogue Quotient：対話知能指数）を５つのステップWEAVE（ウィーブ）で伸ばして、共創リーダーに変われば、あなたの部下もチームも自然に動きます。
新時代のリーダー必携のこの本で、あなたの変革エンジンに火をつけて、組織をスパイラルに進化させます。